Dort arbeiten, wo andere Urlaub machen? Das klingt verlockend und ist in Zeiten der Digitalisierung auch möglich – dank Workation. Der Jurist und Autor Omer Dotou beschreibt im TaschenGuide „Workation“, für wen dieses Arbeitsmodell geeignet ist und wer es in Anspruch nehmen kann. Er benennt die Chancen, aber auch die Herausforderungen sowohl für Arbeitnehmer:innen als auch für Arbeitgeber:innen. Denn eine Workation will gut vorbereitet sein, vor allem im Ausland. Fragen zur Sozialversicherung, steuerliche und rechtliche Aspekte sind zu klären. Informationen zu den technischen Voraussetzungen und zur Planung der Zusammenarbeit mit dem Team und den Führungskräften runden das Buch ab. Der TaschenGuide ist im Februar bei Haufe erschienen

18.04.2024

Wir leben in einer Zeit voller Stressfaktoren, Leistungsdruck, Weltproblemen und Zukunftssorgen. Negative Gedanken dominieren.

Das Leben verlangt vieles von uns ab. Wie wir unsere Persönlichkeit und unseren Kopf stärken, illustriert Markus Hörndler in 77 bewegenden Bildern, die auf inspirierende Art und Weise darstellen, wie wir mit Optimismus, Zuversicht und positiven Gefühlen uns selbst und anderen Menschen begegnen.

Diese bewegenden Bilder bringen uns zum Nachdenken, zum Umdenken und dazu, neue Möglichkeiten im Leben zu sehen.
Ganz ohne starre Verhaltensvorschriften gibt dir dieses Buch anregende Impulse, die richtigen Fragen zu stellen und stärkt unsere uns innewohnende Motivation.

• Generative KI: Funktionsweise, Stärken und Schwächen
• Chancen und Risiken von KI für Wirtschaft und Gesellschaft
• Mit konkreten Anwendungsfällen aus dem Bildungsbereich

Um die verschiedenen KI-Tools unterscheiden und einsetzen zu können, ist es erforderlich, ein Grundverständnis von deren Funktionsweise sowie ihren Stärken und Schwächen zu erlangen. Eine wissenschaftliche fundierte Einschätzung vermitteln die Autor:innen des Bandes „Generative Künstliche Intelligenz“, herausgegeben von Prof. Dr. Sabine Seufert und Prof. Dr. Siegfried Handschuh. Zudem werden Chancen und Risiken von KI für unsere Wirtschaft, unser Bildungssystem und unsere Gesellschaft diskutiert. ...

Eine diversifizierte Landwirtschaft nützt sowohl Mensch und Umwelt - und zahlt sich aus. Dies zeigt eine gerade in Science erschienene groß angelegte Studie unter Leitung der Unis Kopenhagen & Hohenheim: Hier beim biologischen Anbau von Erdbeeren in Kalifornien mit Blühstreifen aus Wildblumen| Foto: Claire Kremen, University of British Columbia 

GEMEINSAME MITTEILUNG DER UNIVERSITÄT KOPENHAGEN UND DER UNIVERSITÄT HOHENHEIM

 5.04.2024

(Hohenheim/uk/uh) - Groß angelegte Studie unter Leitung der Unis Hohenheim & Kopenhagen zeigt: Eine diversifizierte Landwirtschaft nützt sowohl Mensch und Umwelt – und zahlt sich aus

Mischung von Viehhaltung und Ackerbau, Integration von Blühstreifen und Bäumen, Wasser- und Bodenschutz und vieles mehr: Eine umfangreiche globale Studie unter der Leitung der Universität Hohenheim in Stuttgart und der Universität Kopenhagen in Dänemark hat weltweit die Auswirkungen einer diversifizierten Landwirtschaft untersucht. Das Ergebnis ist eindeutig: Die positiven Effekte nehmen mit jeder Maßnahme zu, während negative Auswirkungen kaum zu finden sind. Veröffentlicht wurden die Ergebnisse heute in der aktuellen Ausgabe von Science. DOI: https://www.science.org/doi/10.1126/science.adj1914

Prof. Dr. Ingo Grass von der Universität Hohenheim und seine Kollegin Prof. Dr. Laura Vang Rasmussen von der Universität Kopenhagen können sich endlich den Schweiß von der Stirn wischen. In den letzten vier Jahren haben sie als Bindeglied zwischen 58 Forschern auf fünf Kontinenten fungiert und als Hauptautoren einer großen Agrarstudie Daten aus 24 Forschungsprojekten gesammelt.
 
Die harte Arbeit hat sich endlich ausgezahlt. Ihr Forschungsartikel, der gerade in der renommierten Fachzeitschrift Science veröffentlicht wurde, enthält eine klare und fundierte Botschaft an die Landwirtschaft: „Lassen Sie Monokulturen und industrielles Denken hinter sich und diversifizieren Sie die Art und Weise, wie Sie Landwirtschaft betreiben – es zahlt sich aus“, so das wissenschaftliche Duo.
 
„Unsere Ergebnisse aus dieser umfassenden Studie sind überraschend eindeutig. Während wir nur sehr wenige negative Folgen einer landwirtschaftlichen Diversifizierung feststellen konnten, gibt es viele bedeutende Vorteile. Dies gilt insbesondere, wenn zwei, drei oder mehr Maßnahmen kombiniert werden. Je mehr, desto besser, vor allem wenn es um die biologische Vielfalt und die Ernährungssicherheit geht“, erklärt Prof. Dr. Rasmussen vom Fachbereich Geowissenschaften und Management natürlicher Ressourcen an der Universität Kopenhagen.
 
Die größten positiven Effekte fanden die Forschenden bei der Ernährungssicherheit, dicht gefolgt von der biologischen Vielfalt. Darüber hinaus verbesserten sich auch soziale Aspekte, wie das Wohlbefinden deutlich. Unter den zahlreichen Strategien hatten die Diversifizierung der Tierhaltung und die Erhaltung des Bodens die stärksten positiven Folgen....

 3.04.2024

• Wie sich Chancen von KI für mehr Kreativität und Innovation nutzbar machen lassen
• Das KI-Toolkit: Hacks und Tricks für den Business-Alltag
• Prominente Innovationserfolge mit KI und neuen Technologien

Künstliche Intelligenz (KI) ist derzeit in aller Munde, allerdings nicht immer in der inhaltlichen Tiefe, die das Thema verdienen würde. Häufig pendelt die Berichterstattung zu KI zwischen düsteren Zukunftsszenarien oder unkritischer Begeisterung und zeugt von viel Halbwissen zum Thema.

„Gamechanger Künstliche Intelligenz“ von Nicolai Schümann beschäftigt sich mit der Frage, wie sich Chancen von KI für mehr Kreativität und Innovation nutzbar machen lassen. Nicolai Schümann hilft Manager:innen, aus alten Denkmustern auszubrechen. Er möchte Berührungsängste mit den neuen Technologien abbauen und dazu ermutigen, digitale Werkzeuge zu guten Partnern und Assistenten zu machen, um die eigene Innovationskraft und Kreativität zu steigern. Das Buch ist gerade bei Haufe erschienen.

3.04.2024

• Wie Unternehmen sich zukunftsfähig ausrichten
• Nachhaltige Geschäftsmodellinnovationen messbar gestalten
• Mit Guidelines für eine erfolgreiche Kommunikation

Angesichts des globalen Trends zu mehr Nachhaltigkeit sowie Herausforderungen wie zunehmender Ressourcenknappheit oder fragilen Lieferketten überdenken viele Unternehmen das eigene Geschäftsmodell. Dabei muss eine nachhaltigere Gesellschaft dem Erfolg aber nicht im Weg stehen – im Gegenteil kann Sustainability gerade der Schlüssel zum Gelingen sein.

Wie nachhaltiger Erfolg möglich wird, zeigt Helena Most in ihrer Neuerscheinung „Sustainability als Innovationstreiber“. Die Expertin für nachhaltige und zirkuläre Geschäftsmodelle führt aus, wie Unternehmen die Grundlagen in Form einer notwendigen Innovationskultur sowie der umfassenden Digitalisierung angehen und implementieren können. Dabei ist ihr Buch als Roadmap angelegt, die den gesamten Prozess anhand praktischer Fallbeispiele veranschaulicht.

Das Buch erscheint am 18. April bei Haufe.

Jüngere Generationen spenden deutlich mehr für Entwicklungszusammenarbeit sowie für Natur- und Umweltschutz, Ältere deutlich mehr für Flüchtlinge und Obdachlose.

Von der Gen Z (Jahrgänge 1996-2010) geben 25% an, dass sie für "Umwelt und Naturschutz" spenden - bei den "Babyboomern" (1946-1964) hingegen nur 17%. Ganz anders beim Spendenzweck "Wohlfahrtspflege/soziale Dienste/Obdachlosehilfe", für den 11% der Babyboomer spenden, aber nur für 5% der Gen Z. Auch die Generationen dazwischen haben eigene Präferenzen: Von der Gen X (1965-1979) spenden am meisten für den "Tierschutz", bei der Generation Y (1980-1995) spenden die meisten für "Kinder- und Jugendhilfe".

Das ist ein Teilergebnis des Deutschen Spendenmonitors, der jährlich durch Bonsai Research im Auftrag des Deutschen Fundraising Verbandes das Spendenverhalten durch eine repräsentative Umfrage mit 5000 Internetnutzer*innen zwischen 16 und 70 Jahren in Deutschland analysiert. 

Die jüngeren Generationen (Y und Z) sind auch deutlich offener für andere Engagements, z.B. für Blut-/Plasma, Stammzell- oder Organspender: mehr als doppelt so viele wie die Baby-Boomer: eine große Hoffnung für das Gesundheitswesen und die Menschen, die auf diese Spenden angewiesen sind. ...

15.03.2024

Von Siegfried (Sigi) Bütefisch

Jeder kennt inzwischen den Begriff Greenwashing. Laut Definition werden bei dieser Weise-Weste-Kommunikation Techniken der Öffentlichkeitsarbeit, der Rhetorik und der Manipulation benutzt, um einem Unternehmen, seinen Produkten und Aktivitäten eine grünen Anstrich zu geben.

Genauso, wie „Green“ zu sein, wollen viele Unternehmen heute ebenfalls agil, kreativ und innovativ wirken. Das verspricht Modernität, Attraktivität und zieht besonders sinnsuchende junge Mitarbeiter an.

Innovative Kreativität in Unternehmen zweifelsohne ein wettbewerbsentscheidender Punkt– aber nur, wenn diese Haltung gelebt wird und doch nicht nur ein Marketinghype ist. 

Frauen müssen oft härter arbeiten, um dieselbe Anerkennung und Vergütung wie ihre männlichen Kollegen zu erhalten. Zudem gehören Vorurteile, stereotype Anmachen und tradierte Klischees leider immer noch zum Berufsalltag vieler Frauen. Wie kannst du als Frau trotzdem deine beruflichen Qualitäten und Fähigkeiten überzeugend, selbstbewusst und feminin herausstellen?

Die renommierte High-Performance-Expertin Kathrin Leinweber weiß, wie du in männerdominierten Branchen deine weiblichen Stärken erkennst und entfaltest, um die Businesswelt ordentlich aufzumischen.

Das Buch bietet

•         erfrischende Wege, um mit Sprüchen, Vorurteilen und Macho-Attitüden schlagfertig und wirkungsvoll umzugehen

•         Strategien, wie Männer und Frauen in der Wirtschaft gemeinsam voneinander profitieren

•         wertvolle Tipps, was Männer beitragen können, um Frauen in Männerdomänen zu unterstützen, ohne gleich zum Frauenversteher werden zu müssen

•         Top-10-Hacks, um in männerdominierten Branchen erfolgreicher zu sein

4.03.2024

Vom Newbie zum Picasso

Handmade Visualisierungen sind in Seminaren, Workshops, bei Präsentationen und auch in den sozialen Medien der Hingucker schlechthin. Das neue Buch von Harrald Karrer zeigt, wie auch jeder "Nichtzeichner" zum Kommunikator mit Stift wird. Denn Zeichnen braucht erst einmal kein Talent. Es ist eine Kulturtechnik, die jeder lernen kann. Anhand von neun elementaren Punkten illustriert das Buch, wie wir uns zum Kommunikator mit dem Stift entwickeln. ...

• TikTok hat derzeit die höchste Verweildauer aller sozialen Netzwerke – insgesamt 37,38 Stunden pro Monat und holt auch in Sachen Reichweite ordentlich auf (+14,1 %)
• Metas Plattformen (Facebook und Facebook Messenger) sind u.a. die meistgenutzten Social Media-Angebote, verlieren aber in Deutschland an Reichweite. LinkedIn, X und Pinterest gehören neben TikTok zu den Gewinnern

(München/mw) – Social Media Nutzung in Deutschland sinkt leicht: Laut dem Digital Report 2024 nutzen 81,4 Prozent (67,8 Millionen) der Menschen in Deutschland regelmäßig soziale Medien – etwa 4,4 Prozent weniger Nutzer:innen als im Vorjahr (70,9 Millionen). Eine Stunde und 39 Minuten verbringen deutsche Internetnutzer:innen derzeit im Durchschnitt in sozialen Netzwerken. Das sind 2 Minuten weniger als noch im Vorjahr. TikTok ist und bleibt von allen die beliebteste Social-App, zumindest hinsichtlich der Nutzungsdauer. Mehr als einen ganzen Tag pro Monat verbringen die deutsche User:innen dort, womit die Kurzvideo-Plattform bei der durchschnittlichen Nutzungsdauer weit vor der Konkurrenz liegt. Zu den Verlierern gehört hingegen Meta. Das sind erste Ergebnisse des aktuellen Reports “DIGITAL 2024”, den We Are Social, die globale socially-led Kreativagentur, und Meltwater im Februar veröffentlicht haben. ...

Deutschland ist nicht mehr wettbewerbsfähig, das Bildungsniveau von Bewerbern rückläufig, in Talente und Bildung wurde in den letzten Jahren nicht mehr investiert. Immer lauter werden die Stimmen, jüngst befeuert von der PISA Studie, nach einer grundlegenden Neuausrichtung in der Bildung. Der Stifterverband startet mit der deutschen Wirtschaft die „Zukunftsmission Bildung“. Wie man vorgehen kann, zeigt schon heute die Stiftung Louisenlund in Schleswig-Holstein - ein best practice. Fünf Fragen an Dr. Peter Rösner, Physiker und Leiter der Stiftung Louisenlund, der heute umsetzt, was Wirtschaft und Stifterverband für morgen fordern.

·       Theorien und Methoden Sozialer Arbeit

·       Akteure, Handlungsfelder und Rahmenbedingungen

·       Überlebenshilfen für die Praxis

Ein Buch für Studierende und Sozialarbeiter, das einen wunderbaren Überblick über das Thema gibt und dabei Theorie und Praxis verbindet. Sie lernen Handlungsfelder, Akteure und Rahmenbedingungen der Sozialen Arbeit kennen und gewinnen ein Grundverständnis von Methoden und Theorien. Zugleich erhalten sie für Ihren Arbeitsalltag als Sozialarbeiter Survival Hacks und Überlebenstipps. Daniela Voigt erklärt verständlich und anhand vieler anschaulicher Beispiele, was Soziale Arbeit ausmacht und wie sie dazu beitragen kann, Menschen zu unterstützen, gesellschaftliche Probleme zu lösen und die Welt ein wenig sozialer und gerechter zu machen. ...

13.02.2024

Ein neues Konzept für eine wirtschaftlichere soziale Kultur der Zusammenarbeit in Unternehmen: "DER POWER DUCK WEG"

In einer immer komplexer und schneller werdenden Arbeitswelt ist die motivierte Zusammenarbeit für Menschen und Unternehmen wichtiger denn je.

Christian Czupalla zeigt die wirtschaftlichen und sozialen Vorteile der „HUMANEN ZUKUNFTSWIRTSCHAFT” auf.   Er stellt in seinem Buch „DER POWER DUCK WEG“ visuelle Spielregeln vor, die eine produktive Zusammenarbeit entscheidend und messbar verbessern. Er erklärt, wie mithilfe des visuellen Vital@Work-Modells motivierende Führung und Zusammenarbeit gelingen. Führungskräfte bekommen eine sichere Methode an die Hand, um zusammen mit ihren Mitarbeitenden ein gelebtes Win-Win und eine kraftvolle Gestaltungsenergie zu entwickeln. Dabei benennt der Autor auch die „Killer-Dreiecke“, die die Produktivität der Zusammenarbeit immer wieder stoppen, und auch, wie man gegen sie vorgeht.

„Insgesamt möchte dieses »Praxishandbuch« ein innovatives und andersartiges Angebot machen: ein wirksames Modell mit visuellen Spielregeln zu nutzen, damit Menschen erfüllter arbeiten und Unternehmen die Zukunft der Arbeitswelt souverän gestalten können“

– Christian Czupalla

Das Buch ist neu bei Haufe erschienen.

Wir füllen in unserem Leben verschiedene Rollen aus: Ehemann/-frau, Eltern, Freund/-in, Kollege/-in, Mitarbeiter/-in, Führungskraft ... Allesamt Rollen, die wir nicht selten zeitgleich und vor allem glaubwürdig ausfüllen (müssen).

Doch wie füllen wir unsere Rollen glaubwürdig und echt? Wie gelingt uns Authentizität, ohne uns zu verstellen? Und vor allem: Wer sind wir? 

Antworten darauf liefert Stefan Häselis neues Buch.